贏得員工認可的食堂管理員兼廚師
我學大法是公開的，同時也告訴周圍的人如果不學大法我是做不到這一點的。我剛來的第一個月給三十人的伙食費，可實際用餐的得有四十來人，我就按給的伙食費花，大夥反映吃的還挺好，一個月下來還剩了五百元。企業老總知道後很納悶，以前的管理員都說伙食費不夠用，現在怎麼有剩餘了呢？覺得不可思議。後來按實際人數給伙食費，這樣伙食費就更寬裕了，吃的也就更好了。每月的伙食費也有剩餘的時候，那我就把剩餘的錢攢起來，在逢年過節的時候給大夥買贈品（開心果、飲料等），大家都高興。有的員工說：還得是煉法輪功的，別人誰能做到？
有一天，單位通知我要身份證。這下我可為難了，因為當時我還沒有解除強加給我的勞動教養，身份證在綁架我的警察那裏扣著呢。這可怎麼辦呢？經考慮再三，我決定辭職不幹了。當我向辦公室主任提出辭職時，他不願放我走，可我執意要走，最後他說那也得等找到合適的人之後你再走，我說行。他找了幾天，沒找到合適的。此時企業有人也告訴主任說人不好找，因為金師傅把底子打到這兒了，誰來也不好幹。於是主任就去找介紹我來這裏的人（法輪大法學員）去了解情況。那人告訴他是因為身份證在警察那扣著，所以才不想幹了。主任了解到這個情況之後，回來告訴我說，原來是因為這個呀，沒關係，沒有身份證你拿戶口本，到時我幫你說話就是了。這是上午說的，可是吃完中午飯後，他又對我說，甚麼都不用拿了，你就在這幹吧，沒事兒了。就這樣我被挽留下來了。
由於我所負責的食堂人越來越多，吃飯時非常擁擠，企業就又籌建了一個比較大一點的食堂（兩個食堂在一個院裏），很多後勤人員被分到那個食堂去用餐，我只負責企業領導的用餐。我所負責的食堂在當地也是挺有名氣的。有的人調走了以後，過一段時間再回來的時候就誇我們的食堂伙食好。有的人就當著我的面說，金師傅要走了，是我們單位的一大損失。有一次一個採購員跟我說一件事：他在一個酒店跟朋友喝酒，點的菜當中有一個是「糖醋排骨」，菜上來之後他嘗了嘗，這時正好酒店老闆過來了，他就指著「糖醋排骨」對老闆說：這個菜照我們金師傅做的差遠了，酒店老闆就問金師傅是誰？他說我們食堂大師傅；還有一次企業的一個大股東來食堂用餐，一看桌上的菜飯，高興的說，伙食好！比飯店吃的都好。
還有一次，我原單位說有事讓我回去。在這之前我就聽說單位可能要改型重組，我有可能得回去上班。由於當時辦公室主任不在，我就去找老總請假，我說原來的工作單位叫我回去，我恐怕在這幹不長了，你也有個思想準備，到時好找個人替我。看起來他挺惋惜的樣子，說最好別回去，（像你這樣的）人哪兒那麼好找的？也是由於我們說話投機，我就與他多嘮了幾句。我說我學法輪大法你知道嗎？他說聽說了。接著他又說「真善忍」哪裏不好？如果人人都能按著去做，那整個社會不都好了嗎！我一看他認識挺好，於是又給他講了我之所以能夠工作認真負責，不糊弄，不浪費，換著法兒的給大夥做菜飯，而且不貪佔食堂的伙食費，就是因為我學法輪大法，不然的話我是絕對做不到的。他對此表示認同。但是那次原單位沒讓我馬上回去上班，等我回來之後，他問明情況後表示回來就好。
再後來企業換老總了，分出去那個食堂的員工反映他們食堂的伙食不好，老總就決定把我們的食堂並到那個大食堂去。因為我知道那個食堂的管理員（兼廚師）與企業的一個股東是親屬，門子挺硬，所以當辦公室主任跟我交代合併食堂時，我就先說我不想幹了，讓那人幹吧。主任忙說咋不幹了？就是想用你幹呢！食堂合併後老總答應把她（指那個食堂的管理員）調走，合併後你的工資待遇你自己提，我彙報老總商量。後來我的工資就是按照我當時提的條件給的。可是等到食堂就要合併的時候，主任告訴我說有變化，說那個食堂的管理員不想走，老總說留下來給你打下手，並且難為情的說先對付著幹吧，不行我再想辦法。我說行。就這樣我們在一起合作的挺好。可是在當時許多人都為我抱不平，都說不應該把那個食堂的管理員留下來，留下來我的工作會不好幹的。
又過了兩個多月，有一天晚上企業老總來看我，問我工作還順心嗎？我說工作沒問題，就是有點幹夠了，我在這裏已經幹五年多了，想歇歇，你再找個人吧？他聽後很為難的樣子，考慮了一會兒說：「別不幹啊！大夥對你非常認可，我知道你煉法輪功是好人。這樣吧，在這兒幹這麼長時間了，挺不容易的，以後每個月給你四天假，就在這兒幹吧，別走了。」我一看老總也是真心的留就答應了。每個月四天假，別看事兒小，有個知情的人說：這可是破例了，從來沒有過。
以上是我在打工過程中發生的幾件小事兒，其實事情很多，不能一一都寫，就寫這些吧。
