由工作調動談向內找

【明慧網二零一一年十二月二十一日】最近單位領導把我的工作調動了一下，科長怕我有想法，轉個大彎，讓別人勸我，別有想法。巧的是，當日總經理把兩個人辭退，我正好補缺了。

當那位同修受科長之托跟我談此事的時候，我說，這麼長時間了，科長應該明白我是怎樣的一個人。我根本不會看重人間的好壞得失的。他這樣做，倒把事情弄得複雜了，讓我心裏不好受。

今天我突然間明白了，此事我應該找自己過失，而不應該埋怨他！科長怕我接受不了公司的安排，才轉個大彎，讓別的同修跟我說。為啥他不直接跟我說？是不是我平時做事情也好，說話也好，比較「小孩」化，愛意氣用事，有時比較衝動和不理性。

平時為了體現自己對這份工作的不執著，我曾經說過：這個工作，到哪還不找一份能糊口的地方呀！別人眼饞這份工作，而我卻不稀罕！別看我窮，我根本不執著這些。

表面上看上去，是不執著這些，可是深挖下去，卻是自己的歡喜心和不理性不成熟的表現。有些事情不僅有執著和不執著的問題，還有大法弟子的形像問題。做任何事情都該有始有終，都該盡力做好，而不能說隨時放棄。這樣會給常人甚麼印象呢？

當想到這裏的時候，我對科長的那一點點的埋怨也就煙消雲散了。

通過此事，我悟到一個道理，那就是任何時候我們如果都想一想，別人為何這樣對我？是不是由於自己的某些方面做的不足而造成的？這樣一想，我想甚麼不快都會化解了。

個人體會，僅供參考。