再揭黑龍江綏化勞教所「文明」的面紗

【明慧網二零一一年四月三十日】（明慧網通訊員黑龍江報導）綏化勞教所是黑龍江省勞教局直屬勞教所之一，也是黑龍江省迫害法輪功學員主要場所之一。由於在迫害法輪功中充當了打手的作用，近十多年來，先後被黑龍江省勞教局、黑龍江省政府掛上了許多「文明」的招牌。筆者通過多方面了解到發生在該所的一些事兒，就以下幾個方面撩開該勞教所「文明單位」的面紗。

以下事實多是講勞教所警察對一般的被關押者（非法輪功學員）的虐待，從中也可看到勞教所警察的暴虐和虛偽。

一、跟隨中共惡黨造假 屢獲「文明」單位

綏化勞教所為了彰顯其文明管理、公正執法的外衣，每年都要由該所紀檢委組織搞一次對全所幹警工作的測評。內容有幹警在工作中有無打罵被關押者、違紀、讓被關押者洗衣服、要被關押者東西（錢物、吃的、用的）等5、6個方面。有測評單列舉的事情就劃「√」，沒有的就劃「×」。在整個測評過程中，表面是嚴肅正規；讓被關押者表達實情，非常冠冕堂皇。可是，如果在測評表上如實的畫了「√」，招來的是被嚴管，大隊領導（全所有五個大隊級的管理單位）的謾罵，幹警的恐嚇，劃票人違心地承認錯誤等。

如此的高壓下，被勞教的人（非法輪功學員）明知幹警有大量的違法違紀事實，也不敢說實話，不得不違心的說假話、辦假事。同時導致幹警無所顧忌的違規違紀：隨時隨地謾罵、體罰被勞教的人；讓被勞教的人洗衣物（警服、襯衣襯褲、背心褲衩、被褥、襪子等）、擦鞋子；要被勞教的人的日用品（手紙、洗衣粉、洗頭膏、肥皂等）、食品（方便麵、香腸、香煙、水果等）。在這樣的事實中，為粉飾「文明管理、公正執法」的外衣，該所實施著一系列的造假手段。

每年到年終的時候，黑龍江省勞教局要對所屬各勞教所進行所謂的檢查、評比驗收。此時，該所也達到了造假的高峰。

首先是資料造假。各種記錄、登記、旬講評、學習筆記等，幾乎是從年初補到年尾，都由幹警信任、字寫的好的人替完成。面對這麼大的工作量，替抄寫的人要完成當天編織任務的情況下，只好利用本來就很少的休息時間替幹警們抄寫。

其次是教唆被勞教的人（非法輪功學員）說假話。一方面為了掩蓋沒有按時完成的各項基礎工作，各個部門（科室）按照上面檢查的內容，打印相關內容的應知應會小紙條下發到被勞教的人，如果誰被問到時，要求必須按小紙條的內容回答。另一方面安排被勞教的人不能如實的回答問題。以下是該勞教所日常的實際生活情況與被勞教的人在回答省局考核時的答問對比：

1、被勞教的人洗熱水澡問題

該勞教所備有太陽能熱水器，但很少組織人洗熱水澡。以2010年為例，全年只組織洗了兩次熱水澡。一年四季都是在洗漱間洗冷水澡，也只能在每星期的星期五、星期六或星期天晚上收工以後；

被考核提問時，回答說：「我們天天洗熱水澡。」

2、被勞教的人看電視問題

被控制在高牆內的被勞教的人，沒有自由活動的空間，即使是安排幹甚麼活兒，也不能離開幹警的視線。晚上就寢以前是在寢室內「碼坐」，很少有娛樂的時間。以半開放式管理一大隊為例，除新年有3～4天晚上看了一會電視外，全年沒組織過看電視。收音機和mp3等是違禁品，更不是大多數人所能享用的。

被考核提問時，回答說：「我們天天晚上看電視、打撲克。」

3、被勞教的人勞動時間問題

該勞教所也有打印的掛在牆上的給外來人員或上級檢查看的《作息時間表》。早上5點30分起床，晚上21點就寢。每天純勞動時間夏季在7小時以上，午休近1個半小時；冬季在8小時以上，沒午休；有時要達到10小時以上，加班到晚上6點半；雙休日很少休息。特別是在2010年年底至2011年元月初，該所承攬了一批服裝剪線頭的活兒。這批活兒是在完成每天汽車坐墊編織任務後，利用晚上休息時間在寢室內完成。每晚要剪2個多小時。最後因用小剪刀存在安全隱患而草草收場。

被考核提問時，回答說：「我們每天勞動不超過6小時，星期六、星期日都休息。」

4、被勞教的人伙食問題

該所院內建有3棟塑料大棚，夏天的時候，種的菜不老了不吃；冬季的菜是大蘿蔔、酸菜、土豆、凍白菜、凍大頭菜等。這些菜如果油少，再加上燉的時間過長，那口味好壞就可想而知了。單從吃飯的時間上看：從寢室或車間出來到操場整隊報數、走隊列至食堂、排隊進餐廳打飯就餐、從食堂出來再整隊報數、走隊列回到車間或寢室，通常情況下所用的時間在20分鐘左右。去除整隊走路的時間，純吃飯的時間不足10分鐘。在這麼短的時間內，能吃飽的人是少數。

被考核提問時，回答說：「人人都能吃飽。過年時每頓8個菜（實際上每天兩頓飯，只有晚飯是6個菜），每桌的肉都吃不了剩下了（實際每盤菜裏根本沒有幾塊肉）。」

5、被勞教的人就醫問題

該所有所內醫院。表面上被勞教的人身體感到不舒服時，都能看上醫生。但是所內醫院確診不了，需要到所外醫院檢查的；以及需服用藥量多或貴重的，這樣的患者費用都由自己承擔。

被考核提問時，回答說：「有病不用花錢，都能得到治療。」

二、「教育、感化、挽救」招牌掩蓋下的執法犯法

1、謾罵、體罰

被勞教的人的行為不符合幹警的心意，輕的是一頓謾罵。如果幹警還不能出氣，就可能招來每天「碼坐」到晚11點一個星期或更長時間的體罰。如：幹警交待必須背會的甚麼東西而沒達到要求的；違犯所謂的所規隊紀的（此項適用廣泛，不管甚麼事兒只要想整你，都可以用這一條）。在綏化勞教所被勞教的人沒被謾罵、體罰過的應該是零！

2、暴力毆打

家住綏化市東升鄉的李某某，被冠以「頂撞幹警」、「抗拒改造」的託詞。遭到當時集訓隊的教導員和中隊長的毒打：頭部被打得嚴重腫脹，面部辨別不出本人的模樣，腿部有他撞碎門玻璃時的劃傷。原本口齒伶俐、反應機敏的他，現已思維遲鈍、說話語噻。

哈爾濱市黃姓法輪功學員因拒絕幹警的無理非法要求，連續幾天就寢以後被叫到幹警值班室施以酷刑。痛苦的呻吟聲透過緊閉的門窗，在距離近20米的寢室都能聽到。可以想像施暴者的心狠手辣。

哈爾濱市阿城區法輪功學員付某某，被幹警的信息員（也稱耳目、點伍）陷害，在生產車間遭到中隊的毒打。他耳朵根部被打的由青紫變黃色，20多天後才好。

3、到期不解教

該勞教所協同中共邪黨迫害法輪功學員，對他們自己都認為到期應解教的法輪功學員，不是手續不全、沒人來接或上面（指「610」）不同意等理由，沒有合法的手續而拒不放人。在2010年下半年至2011年年初，先後有李姓、張姓、吳姓等4～5個人被非法延期，最長的時間達15天。

以上寫出的這些也只是發生在綏化勞教所裏違法亂紀行為的冰山一角。更大的違法亂紀事情一定有，由於無法聯繫到當事人，目前還無法查實。因為這個既得利益集團關心的不是民眾的利益，而是他們手中的權力和他自己的個人私利。所以他們幹出違背人類道德的事情時，手段殘忍、卑鄙下流、詭秘隱晦、欺騙世人。

我們還了解到這樣一件事情：有一次為了迎接上級來該所檢查，組織全所搞衛生，此人有幸接觸到了科室人員。交談中提到了被勞教的人常年看不到電視的問題。這幾位科室人員都不相信這是事實，認為這不可能，又怎麼可能？大家想想看：身在這個勞教所、又居於管理位置的人，對於365天存在的、發生在近100人（這個大隊被勞教的人和幹警之和）的群體裏的事情都不知道。如果是3～5個人謀劃閉門實施的又有幾人能知道呢？！鑑於此，也希望身在綏化勞教所的幹警互相了解一下，看看這些事情是不是事實？！我們大家都應該為自己、為同事、為親人、為民族，撩開中共邪黨的面紗，投以正義的光明，去除邪惡的黑暗，也是自己在選擇未來。