向內找、去人心 柳暗花明又一村

【明慧網二零二一年七月十五日】我原來所在的單位是一家國營企業，在同行業中也是比較穩定的。在二零一五年「訴江」大潮中，我也實名參與了「訴江」。後來單位知道後，怕受牽連。經理找我談話，勸我暫時離職。我以明確的態度告訴經理：「你們因為我訴江的事迫使我離職，那你們就是歧視個人信仰。如果你們是怕擔責任、受牽連，我可以理解。」我又把我的訴江狀電子版給她看，目地是讓她知道我們是有理有據，依法「訴江」的。經理只是好言相勸。看得出來，她很不捨得讓我走。但因為這是公司的決定，她很無奈。

半年後，經理經過多方打聽，找到與我要好的朋友聯繫到了我（因為我離開單位後，就換了電話號碼）。經理在電話裏說：「你回來上班吧。」我說：「單位不害怕受連累了嗎？」她說：「你可以寫個書面的東西，我幫你交給董事長，就沒事了。」我說：「那不行，我甚麼都不會寫。以公司現在的態度，我回來也會受到你們的歧視，我不回來。」經理就把我的話反饋到了董事長辦公室。

過了幾天，公司董事長又委託我們經理再次聯繫我，經理說：「董事長委託我誠懇的邀請你繼續回單位上班。你不想寫東西，就不寫了，只要你回來就好。還和以前一樣，誰也不會歧視你的，那是個人信仰問題。只要你上班把工作幹好，下班後你幹啥與公司無關，我們無權干涉。說心裏話，公司這麼多年中，所有離職的人還沒有像你這樣由公司出面，誠懇邀請回公司的。」

就這樣，我又回到單位上班了。回去後，半年的工齡工資單位也給我補上了。我深刻體會到了師父講的「是你的東西不丟，不是你的東西你也爭不來。」[1]的法理。

二零一八年下半年，由於單位體制整改，我們部門被撤除，公司對員工都有安置。由於其它原因，我選擇了離職。後來，我在一家私營企業上班。上班後，我才感覺到了太多的不適應，感覺到了國企與私企的巨大差異，以及管理方面的不適應等。再有，我到這家私企後是跨行業工作，對我來說，一切都是陌生的，甚麼都得從頭學起。偏偏這家公司的主管是個農村潑婦式的女主管。在每天的例會上，她都要在那罵一陣子人，還不指名道姓的罵。日常管理中，她也不會正面的告訴你甚麼事情該怎麼做，而是張嘴就罵人，甚麼髒話、粗話都能說的出口。

我就在想，她怎麼就不會說正常話呢？我在原單位工作了八、九年，也算是個骨幹了，經理跟我說話都是很客氣、很尊重我的。現在面對這樣的環境，我如何適應得了？！開始，我還想著自己是一個修煉人，這就是在魔煉自己去人心呢，那就忍一忍吧！可事情並不像我想像的那麼簡單。我們的工作是兩班倒。我們這一組共五個人，可是其中有倆個人好像專門跟我過不去似，有點欺負新人的感覺。我每天要把自己的活全部乾完，還要幹她們應該幹的卻甩給我的活（因為有些工序沒有明確分工，我只是看另一組的人是怎麼幹的，以此來劃分我們的分工）。

回頭她們還給主管說我太自私、太懶惰、不給她們幫忙，還說我又奸、又滑等等。而實際上，我已經被她們甩給我的活把時間擠的滿滿的，從上班一直不停的忙到下班，連一點休息的時間都沒有。有時，她們坐在那兒歇著，看我一個人幹著本該她們幹的活，都不過來幫一下。

可我就是這樣幹，每天還要在例會上被主管指點著罵來罵去。雖然她沒點名，但誰都能聽出來她是在罵誰。我的面子心、不讓人說的心、怨恨心被撞擊的實在達到了極限。有一天，我見到姐姐（同修），我把事情告訴了她，請她幫我從法上悟一悟，看看我的問題出在哪裏了。結果說著說著，我竟然放聲痛哭起來了，內心的壓抑、委屈像決堤的洪水般往出湧。說實在的，幾十年了，我都沒有這樣哭過。就是在黑窩遭受迫害時，都沒有這樣哭過。哭完了，我也冷靜下來了。

姐姐說：「你首先從自身找問題。你在原來的單位是佼佼者，是你們經理的左膀右臂。而現在到了這個行業中，你卻一下子跌入了低谷，這確實要有一個適應過程。但是，我們是修煉人，有師父在，有法在，我們的一切，包括我們的工作，都是師父給我們安排的。沒有任何偶然的事情，其中必然有我們要修去的人心，有我們要提高的因素在裏邊。」

是呀，我差點上了舊勢力的當，它就是想利用我的執著心破壞我的工作環境，企圖讓我失掉工作。一旦失掉工作，就會影響到我要做好的三件事，我怎麼能這麼糊塗呀！師父說：「複雜的環境，我想反倒是好事，越複雜，才能出高人哪，要從這裏脫穎而出，那才修的最紮實。」[1]師父的法像一股暖流一樣，溶化了我冰封已久的心結。

明白了法理，我就應該向內找自己了。我靜下心來，把這段時間的事情挨個悟了悟，還真悟出來了：

首先，我找到了自己求名的心。我以前是業務骨幹，現在是初級學徒，面子上過不去；其次，是自尊心、不讓人說的心。以前經理對我都很尊重，做事禮讓三分。現在不如自己的人，都對自己指手畫腳。還有委屈心，以前我各方面業務都很精通，工作認真負責，備受領導的信任與嘉獎。現在，我作為一個學徒，業務生疏，技不如人，低人一等。

最後，就是不讓人說的心。以前經理、同事都是對我褒獎有加，我曾被評為「年度業務標兵」。現在，樣樣求人，還時時受訓，被人人指點。還有妒嫉心、怨恨心。因為妒嫉而怨恨，老是妒嫉另一組人是那麼和諧，她們都互相幫助，配合默契。而我這一組的人，卻是如此對我不公。

找到這些人心後，我的心一下子敞亮了。心裏的輕鬆與舒暢無以言表，就像壓在胸口的一塊巨石瞬間落地一樣。

師父說：「惡者妒嫉心所致，為私、為氣、自謂不公。善者慈悲心常在，無怨、無恨、以苦為樂。覺者執著心無存，靜觀世人，為幻所迷。」[2]

找到了問題所在，我就在法中歸正自己。自己的氣恨不就是因為「名」而產生的嗎？自尊心不也是情的作用嗎？強大的自尊得不到滿足時，不也是氣恨嗎？再看委屈心和不讓人說的心，不都是強大的自我嗎？當自我被沖擊時就會感到委屈；不讓人說本身就是在維護自我，堅持自我，放不下自我。

我找到了產生氣恨、委屈的根本原因之後，我就歸正自己。我又恢復了往日的祥和、善良、寬容。說來也神奇，我的工作環境發生了戲劇性的變化：我被調到了另一個組，這個組的人與我相處溶洽，至今都沒有發生過任何衝突。我的工作量也恢復了正常，我們都是一起幹活，一起休息。

更讓我意外的是，主管也變的和善了，很少說髒話、粗話了。偶爾她會在例會上說一些事，但都是很婉轉的點到為止，不再像以前那樣咄咄逼人了。

師父說：「忍是提高心性的關鍵。氣恨、委屈、含淚而忍是常人執著於顧慮心之忍，根本就不產生氣恨，不覺委屈才是修煉者之忍。」[3]弟子深刻體會到了這個法理的又一層內涵。

弟子叩謝師父的慈悲點悟！

個人體悟，如有不在法上之處，懇請同修慈悲指正。

註﹕
[1] 李洪志師父著作：《轉法輪》
[2] 李洪志師父著作：《精進要旨》〈境界〉
[3] 李洪志師父著作：《精進要旨》〈何為忍〉