一、用大法來衡量對錯
我的工作屬於白班夜班交接制,每次下班時,需要發郵件退勤打卡。在週末或者週日時,夜班人員來的比較早,工作交接完成後,白班人員就可以提前一小時左右下班。臨走前,需要發郵件的同事會拜託夜班同事到時間幫忙發郵件,或者自己用電腦設置小程序自動發郵件。這似乎是個默認的潛規則,組長也睜一隻眼閉一隻眼。
剛到這裏時,當前輩告訴我這個所謂的「福利」時,我意識到考驗來了。我想我是修真、善、忍的,這個行為明顯是弄虛作假,不符合「真」啊。
但是我也不好去指責別人,我想那就做好自己吧。每次可以早下班的機會,我都堅持到規定時間再下班。
起初同事們很不解,也有前輩說:「你不用顧慮這麼多,在這裏大家都這麼做,沒關係的。」我想我要是不修煉大法,我還真就信了這句「大家都這麼做」。畢竟是連組長都默許的事情,沒甚麼可顧慮的。
可是按照大法的法理去衡量,這確確實實是違背「真」的行為,怎麼想怎麼不對。為了不讓大家不理解,每當同事問起,我就說我想利用這個時間在這裏看書學習。這樣時間久了大家也就習慣了。
有一天下班前,有位同事悄悄問我為甚麼堅持這樣做。我說:「我就是覺的這是對的事,應該做對的事情。」他沒再說甚麼,但能看出來他有些觸動。
也有前輩建議我也使用自動發郵件的小程序。我笑笑說:「不是因為這個,只是想遵守規定。」他隨即向身邊另一位同事稱讚我很認真,遵守規矩。
有一位中國同事,起初他很不理解,詢問我是否有甚麼顧慮。後來他看我這樣默默堅持,也就不再說甚麼,最近兩次我發現他也會堅持到時間再下班。
我想大家可能都在默默觀察,也都在默默改變吧。我不期望自己的行為能改變周圍甚麼,但是我希望自己能一直按照大法法理去衡量對錯,堅持做對的事情。
我也真切體會到在這個道德一日千里下滑的時代,如果沒有大法的法理指導,來幫助自己衡量對錯,想做一個明白人真的是太難了。
二、對團隊協作的一點反思
作為剛進入單位的新人,我對工作內容還不熟悉,需要在實操中逐漸熟悉業務流程。
日本前輩們通常會分配給我一些基礎業務作為輔助,即便有一些內容很簡單他們自己能很快完成,但是他們還是會拜託新人來做。我理解這是為了能讓新人在反覆實踐中儘快上手熟悉業務。
在團隊中有一位中國前輩,他工作能力比較強,做業務很快。有一次和他一起搭檔時,他幾乎包攬了大大小小所有的業務。每當我問:「我來做這個吧?」總是會得到這樣的回覆:「沒事的,我來做。」作為中國同胞,我理解這是中國人勤勞能幹,幹活麻利的優點。也許是出於好意,自己能幹的就不麻煩別人。但是當我調換角色,我發現這可能會在無意中損害別人的利益。
比如前輩的能幹和包攬,會讓團隊中的新人失去一些在實操中學習和熟悉業務的機會。無論業務大小,每一次練習機會對新人來講都是很難得的,也會讓新人在團隊協作中建立信心,有利於新人的成長。
我意識到周圍的人是自己的一面鏡子,反觀自己,從這位中國前輩的身上,我看到了自己的影子。我一直覺的能幹是好事,也經常會有大包大攬的行為,我會覺的這是不給別人找麻煩,是善意的表現。其實暗藏著「我能行」的證實自我的心。我意識到不能過於強調自我,證實自己能幹,好像「就我行」。在團隊協作中,應該理解對方,學會謙虛,退讓一步,給別人留機會。
很神奇的是,當我這麼向內找之後,這位中國前輩主動來問我能不能幫他做一個業務。我想:可能是我找對了吧,身邊的人都是幫助自己來修煉的。
以上是我現階段的一些修煉心得體會。如有不當之處,請慈悲指正。
謝謝師父。
謝謝同修。
(責任編輯:任嘉)